REALTALK: Das größte Karriererisiko, das immer in Vergessenheit gerät

00:00:00: Was ich sehe, ist dass die meisten immer glauben das mindestens sechzig Prozent ihres wirtschaftlichen Werts quasi auf ihrer Leistung auf ihrem juristischen Können bestehen.

00:00:12: Tatsächlich ist es aber so am Ende des Tages zählt wieviel Umsatz du zum Tisch bringst.

00:00:18: Hallo und willkommen zurück bei Lob Renner.

00:00:20: Und zur letzten Folge in der Reihe Real Talk.

00:00:25: Heute geht es um ein großes Risiko in der Anwalttei für die einzelnen Rechtsanwälterinnen und Rechtsanwalter.

00:00:33: Und dabei meine ich nicht die Haftungsfrage, aber bevor wir ins Thema starten bitte ich dich an dieser Stelle noch schnell den Podcast zu bewerten am besten natürlich mit einer fünf Sterne Bewertung und dem Podcast auch auf der jeweiligen Plattform VOLO in Hörst zu folgen.

00:00:50: das ist wichtig dass unser Podcast immer größer wird und wir weiterhin tolle spannende Gäste einladen können.

00:00:57: Danke an dieser Stelle!

00:00:59: Und jetzt starten wir auch direkt rein ins Thema, also großes Risiko für dich als Anwältin oder Anwalt Das ist nämlich die Unsichtbarkeit.

00:01:11: Und ja, das Thema haben wir schon tausendmal durchgekaut.

00:01:14: es geht ums Personal Branding und um die Sichtbarkeit als einzelne Person.

00:01:20: und ja manche verdrehen wahrscheinlich die Augen und manche stöhnen und manch werden sagen oh na jetzt soll ich da posten was ich zum Mittag esse und wo ich das letzte mal auf Urlaub war und was weiß ich was?

00:01:38: falsche Gedanke zu dem Thema Personal Branding.

00:01:41: Bei Personal branding geht es einfach wirklich nicht darum, dass du irgendwelchen unnötigen Content und irgendwelche unnöhtigen Informationen von dir teilst die eigentlich niemanden was angehen oder die eben keinen Sinn ergeben.

00:01:53: Es geht vielmehr darum das du schaust dass Du eine wirkliche Marke hast die relevant für deinen Zielgruppe ist.

00:02:01: Und dabei darf man auch nicht vergessen dass es dabei nicht nur um die externe Sichtbarkeit geht, das heißt gegenüber der Zielgruppe Mandanten und Mandantinnen.

00:02:10: Sondern vor allem bei denen, die in einer Kanzlei arbeiten, geht es auch um diese interne Sichtwahlkeit.

00:02:18: Das ist einfach wahnsinnig wichtig!

00:02:20: So... Und da komme ich eh schon zu dem Punkt interner Sichtwahrkeit wo ich immer wieder merke dass sich total viele Rechtsanwältinnen, auch Konzi ist total verschätzt.

00:02:36: Naja aber ich muss ja in erster Linie mal meine Arbeit gut machen und wenn ich dann Zeit habe kann ich an meiner Sichtbarkeit arbeiten.

00:02:45: Diese Gedanke das ist halt schon eine klassische Falle weil in der Regel ist das Tagesgeschäft so voll dass du nie oder selten dazu kommen wirst.

00:02:57: Na boah, jetzt habe ich ja mal eine freie halbe Stunde oder Stunde.

00:03:01: Jetzt kann ich mich endlich um ein Personal Branden kümmern.

00:03:04: also dieses aufschieben und weg schieben Arbeit an erster Stelle zu stellen, ist natürlich ein Verständnis.

00:03:14: Und get me wrong!

00:03:15: Ich weiß man muss schon seine Sachen erledigen in der Arbeit und man hat einen hohen Zeitdruck usw.

00:03:22: Es ist mir schon klar dass natürlich in erster Linie die Arbeit ansteht.

00:03:26: aber dieses ständige Aufschieben ja ich werde schon mir irgendwann mal was überlegen und ja ich werd mich darum kümmern das sich mehr Sichtbarkeit bekommen usw.. Das führt Früher oder später zu extrem viel Frustration.

00:03:40: und zum Thema eben interne Sichtbarkeit, kann ich auch sagen spätestens wenn es dann zu einem unguten Gespräch kommt.

00:03:51: Wenn's dann wieder um die Perspektive in der Kanzlei geht ist das Thema dann doch wichtig und da ärgern sich viele.

00:03:59: aber warum habe ich nicht doch mehr gemacht?

00:04:01: In diesem Bereich?

00:04:02: und ich sehe das immer wieder.

00:04:03: Ich seh das in meinem persönlichen Sparring mit Anwältinnen und Anwältern.

00:04:10: Zusammenarbeiten mit Kanzleien, wo es immer wieder ein paar Gespräche oder Themen gibt, wo man sich vielleicht nicht so einig ist und was einfach ein paar Konfliktsituationen gibt.

00:04:21: Und da kann ich einfach mitgeben – beziehungsweise da kann Ich beobachten und daraus mitgeben dass die meisten glauben das zumindest sechzig Prozent ihres Kanzleiwärts.

00:04:36: Das klingt jetzt wieder furchtbar aber Wir alle haben in der Wirtschaft einen Wert oder eben nicht und jeder, der an einer Kanzlei arbeitet hat einen wirtschaftlichen Wert.

00:04:47: Ob man das jetzt so schön findet oder nicht ist halt ein Fakt!

00:04:53: Und was ich sehe, ist dass die meisten immer glauben, dass mindestens, mindestens sechzig Prozent ihres wirtschaftlichem Werts quasi auf ihrer Leistung auf ihrem juristischen Können bestehen und auf dem was sie machen, wie sie sich engagieren und welche Verantwortung sie im Team übernehmen.

00:05:17: Und ja, was die da eben tun.

00:05:20: tatsächlich ist es aber so.

00:05:24: ich sehe das Ich bin überzeugt davon und es ist meine klare Meinung.

00:05:29: also dass beobachte ich über Jahre hinweg ist es immer dasselbe.

00:05:34: Am Ende des Tages zählt, wie viel Umsatz du zum Tisch bringst und das habe ich auch schon tausendmal in diesem Podcast glaube ich gesagt.

00:05:41: aber an dieser Stelle auch wieder ein Reminder und auch wieder diese kleine A-Stritt.

00:05:45: An dich falls du dich jetzt wieder erkennst sagst ja jetzt hab' ich mich nicht darum kümmern, ich wollte mir das eigentlich als Neujahrsvorsatz vornehmen, daß ich mich eben endlich um meine eigene Marke und meine Sichtbarkeit kümmere.

00:06:01: Das ist jetzt wieder dieser kleine Astrid, dieser gut gemeinte von meiner Seite.

00:06:07: Weil wie gesagt wenn es dann wieder darum geht irgendwie zu evaluieren im Jahresgespräch oder wo auch immer okay, wie geht's weiter?

00:06:15: Wie geht die Reise weiter in einer Kanzlei?

00:06:18: Dann geht das halt im Endeffekt auch sehr oft um Billible Ours und eben um diesen... Wert und diesen Umsatz, den man selber in die Kanzlei spielt.

00:06:27: Naja wenn ich jetzt keine Marke habe... Wenn ich nicht akquiriere, wenn ich nach außen auftrete und auch nach innen also innerhalb der Kanzle dann werde ich wohl schwer einen Umsatz zusammenbringen.

00:06:40: ja weil einerseits muss ich wenn ich den Umsatz bringe Also das ist ja das erste das heißt ich muss noch außen auftreten Ich brauche eine Brand die nach Außen funktioniert dass sich akquirieren kann Dass ich die Aufträge bekomme.

00:06:50: Und dann brauche ich aber auch im zweiten Schritt Sichtbarkeit intern, wo mit der ich eben zeigen kann.

00:06:59: Hey Leute das habe ich gerade ein Land gezogen oder hey das habe Ich alles gemacht.

00:07:02: und natürlich ich sage ja auch immer Das Problem für den Kanzleien ist es viele wichtige Dinge die von einzelnen Personen erledigt werden Und verantwortungen die übernommen werden von einzelne Personen nicht in dem Ausmaß honoriert werden wie sie sollten.

00:07:20: Also sprich, das sind dann eben keine Buildable-Aus.

00:07:22: Aber man macht ja trotzdem wichtige Arbeit, indem man irgendwie Teambuilding macht oder was wir sich dem Marketing Thema ein bisschen annehmen.

00:07:30: wie auch immer und am Ende des Tages brauchst du aber eben diese internen und externe Kommunikation und das verstehen manche auch ein bisschen falsch unter dem... Begriff Personal Branding, also für mich zählt das ja dazu und dass man eigentlich auch kommt natürlich auf die Strukturen in der man arbeitet.

00:07:47: Aber wenn man jetzt eben in einer Kanzlei arbeitet dann muss man, wenn man keine eigene hat, dann muss wir eben auch dafür sorgen, dass man nicht nur nach außen eine Sichtbarkeit hat sondern auch innerhalb des Unternehmens, innerhalb der Kanzler.

00:07:59: So, jetzt gibt's natürlich einige Leute und es kommen auch immer wieder welche zu mir.

00:08:03: Die sagen hey ich habe jetzt irgendwie die letzten Monate voll viel gebrustet und das hat mich nicht wirklich was gebracht oder ich hab jetzt nicht unmittelbar einen Mehrwert erkannt.

00:08:13: Da haben wir dann eben zwei Dinge.

00:08:15: Erstens wenn ich keine klare Strategie habe wie ich nach außen auftrete und wie ich diese Brand eigentlich aufbaue Dann ist es eher so, also was wir darunter verstanden.

00:08:26: Ist das so wahllos?

00:08:27: Das Herumposten eben auch flinkt in oder wo auch immer und dann wundert man sich aber dass bringt jetzt nicht.

00:08:33: So einerseits kann es wirklich sein, dass das eben nichts bringt oder nicht so viel bringt weil es eben so total strategieloses Posten ist und kreuz und quer und ohne irgendein Plan, ohne Positionierung usw.

00:08:47: Und andererseits kann es sehr wohl schon richtig sein was du machst oder wann die ersten Ansätze schon richtig.

00:08:55: nur ist das halt auch so ein Thema.

00:08:57: nur weil ich jetzt ein bammel was gepostet hat wird mir nicht Hunderte Leute Kontakte und sagen, oh mein Gott ich muss jetzt unbedingt zu dir.

00:09:07: Und ich hab folgendes Rechtsproblem also beim Branding sind wir ja immer in dieser langfristigen Geschichte drinnen als in diesem langfristig Markenaufbau und auch da ist es ja auch so keine Ahnung wie ich angefangen habe mit Personal Branding und das Ganze rundherum aufzubauen.

00:09:26: natürlich kommen dann nicht unmittelbar Ich weiß nicht wie viele Anfragen aber wie oft passiert es mir jetzt zum Beispiel dass man sagt Ich habe Anfang von dir gehört und jetzt hat mal irgendein Kollege gesagt, der hat auch mit euch zusammengearbeitet.

00:09:47: Ich bin gerade an dem Punkt, ich brauche da Unterstützung.

00:09:49: Jetzt melde ich mich.

00:09:50: aber das ist ja auch jetzt nicht unmittelbar gewesen weil er im Jahr zweitausundfünfundzwanzig mal eine Podcast-Kollege von mir gehört hat, dass sich nicht sofort gemeldet, aber jetzt weil er eben mehrere Touchpoints mit mir und meinen Brands hatte.

00:10:04: und so funktioniert es ja auch.

00:10:05: also natürlich muss man sich das anschauen woran es liegt, dass du das Gefühl hast, dass dann nichts passiert.

00:10:12: Postest du tatsächlich einfach wahllos irgendwas herum was keinen Sinn ergibt?

00:10:16: oder etwas, was ihr eben noch eher schadet weil es wirklich schlecht ist.

00:10:22: Anders jetzt zu dem Thema kommen wir später auch nochmal.

00:10:25: da muss man halt wirklich überlegen ob du eine falsche Erwartungshaltung hast.

00:10:32: das ist glaube ich einfach das Thema.

00:10:33: Zudem was ich gerade angesprochen habe wenn man wahllos herum postet kann es auch passieren dass man eine Marke aufbaut die man gar nicht aufbauen möchte.

00:10:44: das heißt dieses Branding passiert unbewusst und ich steu ja gar nicht das, was die Leute über mich denken sollen.

00:10:52: Du brauchst einfach eine konkrete Zielgruppe und du musst wissen, was diese Zielgruppen von dir braucht und welchen Mehrwert du dieser bieten kannst.

00:11:04: Warum ist Personal Branding so wichtig?

00:11:06: Ich glaube, ich muss es jetzt eh nicht mehr sagen... Jeder weiß es oder ich glaube, ich muss mich dann nicht mehr wiederholen.

00:11:12: Eben in Zeiten von KI habe ich jetzt auch schon in den vorigen Folgen angesprochen Es wird von allem immer mehr.

00:11:19: Es gibt von allem eine immer größere Auswahl.

00:11:22: Es wird alles irgendwie komplizierter anstatt einfacher und dementsprechend ist es so wichtig dass du irgendwie daraus stichst und dir eine eigene Marke aufbaust Und wie schon vorhin gesagt das ist wichtig in der gesamten Karriere.

00:11:35: Es ist intern wichtig und auch extern, damit du eben zu deinen Mandanten kommst.

00:11:41: Jetzt gebe ich dir aber, damit wir da schnell vorankommen mit der Folge gleich drei wichtige Tipps eben!

00:11:48: Und zum Schluss habe ich dann noch einen wichtigen Hinweis auf den sehr viele Leute vergessen im Punkt of Personal Branding Also das erste, was wirklich immer gegeben sein muss ist Klarheit vor Content.

00:12:04: Wenn du dich entscheidest zum Beispiel eine LinkedIn-Visibilität aufzubauen dann macht dir vorher wirklich einen Plan überlegt, wer schaut sich das an?

00:12:13: Wie positionierst du dich bis zu eh einen Spezialistinnen und Spezialisten in einem bestimmten Rechtsgebiet?

00:12:19: Was brauchen diese Menschen?

00:12:21: Was bewegt diese Menschen die das sehen?

00:12:23: wie bietet es so wirklich einen Mehrwert?

00:12:25: Dann Zweiter Punkt ist wirklich die ICP-Analyse.

00:12:30: Dann zweiter Punkt is' wirklich Sichtbarkeit... Nein, falsch!

00:12:35: Dann zweite Punkt es' wirklich Positionierung vor Sichtbarkeits.

00:12:40: Habe ich auch schon mal angesprochen?

00:12:42: Die Thematik.

00:12:44: man postet etwas und das gefällt total vielen Leuten und man kriegt irgendwie vielleicht auch gutes Feedback aber von den Leuten, von denen man's eigentlich nicht braucht.

00:12:52: also klassisches Beispiel Du postest vieler Sachen und die einzige Community, die es liked oder die irgendwie drauf reagiert sind deine ganzen Kollegen und deine Kolleginnen.

00:13:04: Also andere Anwälter!

00:13:06: Und natürlich das kann manchmal auch sehr wichtig sein und manchmal gibt's ja Cross-Selling über mehrere Kenn-Sline-Daten weg und wie auch immer.

00:13:13: also ist sie jetzt nicht grundsätzlich schlecht.

00:13:16: aber ich muss halt schon wissen wenn ich eigentlich eine Zielgruppe habe und meine Postings werden die ganze Zeit nur von anderen Anwälten geliked, dann weiß ich jetzt nicht ob ich so gut und so richtig unterwegs bin.

00:13:31: Und an dieser Stelle die ICP-Analyse.

00:13:34: das habe ich in der vorigen Folge angesprochen.

00:13:36: wie man sie macht also Ideal Customer Profile wie man es erstellt erkläre ich in meiner vorherigen Folge.

00:13:44: einfach da rein hören falls du noch nichts gemacht hast und dann kannst du dir ganz einfach Und klar, mal deine Zielgruppe unterschreiben.

00:13:53: Wenn man im BtoB-Bereich ist, das muss man dazu sagen.

00:13:57: Sonst, wenn man im Bitusi Bereich unterwegs ist, hilft es auch zum Beispiel eine Person oder mehrere Personen zu erstellen.

00:14:04: Das heißt ich skizziere mir einfach den typischen oder die typische Mandant in... Wie alt die ist, was sie für Persönlichkeitsmerkmale hat.

00:14:13: Was sie für Probleme hat.

00:14:15: also das kann ich mir skizzieren.

00:14:17: da kann man auch ganz einfach dazu googeln.

00:14:19: Personen erstellen Da findet man sehr viele Inhalte Ist eine Möglichkeit.

00:14:25: und wie gesagt wenn man BtoB unterwegs ist dann sollte man sich unbedingt mal mit dem Thema ICP-Analyse auseinandersetzen.

00:14:32: Und dann der dritte Punkt der extrem wichtig ist Konsistenz schlägt die Perfektion ganz viele zerbrechen sich ewig lang den Kopf darüber.

00:14:43: Okay, was soll ich posten?

00:14:44: Wie soll ich das denn schreiben?

00:14:45: Was poste ich da dazu?

00:14:47: Oh mein Gott ist dieses Video echt gut!

00:14:49: Habe ich mich da versprochen wirklich da?

00:14:50: authentisch habe ich dann mal eine Haare.

00:14:52: schön Frauen sind da tendenziell noch Komplizierte unterwegs, also die sollen sich nochmal schwererweise noch mal mehr Wert auch auf ihr Äußeres legen.

00:15:03: was jetzt eben Videos oder Fotos von sich selbst angeht und hey das Beste ist gehen wir einfach drüber.

00:15:11: Wirklich!

00:15:11: Also es gibt Videos und Videoausschnitte von mir der lacht mein ganzes Team weil ich so demlicht reinschaue.

00:15:19: Aber es ist egal.

00:15:20: Es ist egal, wenn man wirklich da an dieser Stelle so viel Zeit verschwendet für dieses Ah wie könnte das da ankommen?

00:15:26: und was können sich da die denken?

00:15:27: Und da habe ich aber eine Strähne im Auge oder whatever... Das ist so unnötig!

00:15:32: Bitte zerbrechst du dich nicht in den Kopf.

00:15:33: Ich sehe das so oft sogar wenn wir für Kanzleien zum Beispiel Content drehen.

00:15:40: Was ist das teilweise für ein Theater?

00:15:41: Da schaue ich mich gut genug aus.

00:15:43: Ja aber da schaut das aus als hätte ich irgendwie einen Pickel oder einen Augenringen oder Whatever.

00:15:47: ja Egal, es geht nicht darum eine Beauty Contest zu gewinnen.

00:15:52: Es geht darum die Zielgruppe richtig anzusprechen und die irgendwie abzuholen.

00:15:59: Also wirklich nehmts mich da ernst Das ist mein Tipp.

00:16:03: Und jetzt zum Hinweis sind sehr viele vergessen.

00:16:07: Ich will diese Folge heute einmal ausnahmsweise wirklich flotte Karotte durchziehen und nicht immer ewig plappern.

00:16:17: Wir haben jetzt wieder über klassischen Content und so weiter gesprochen, also eher Personal Branding vor allem über Social Media, über LinkedIn usw.

00:16:27: Und es gehört aber so viel mehr zu einer Personal Brand – das wird immer vergessen!

00:16:35: Was meine ich damit?

00:16:36: Du brauchst einen Charakter für den du auch irgendwie bekannt bist oder für irgendetwas was die Leute nachüber dich wissen Weil das macht dich halt auch authentisch und dann hebst du dich halt persönlich wirklich ab.

00:16:53: Wenn du jetzt nehmst,

00:16:56: z.B.,

00:16:56: du bist Gesellschaftsrechtler und du machst tollen Content zu Gesellschaftsrechten... Ja okay, das ist schon mal die eine Sache!

00:17:04: Das ist schonmal wichtig.

00:17:06: aber es gibt noch viele andere, die das theoretisch auch machen.

00:17:09: also genau dein Gebiet Und wo du mit diesem Personal-Thema abholst gewisse Leute ansprichst, denen du einfach sympathisch bist.

00:17:20: Und es wird dich nie jeder sympathisch finden und es wird nicht jeder cool finden.

00:17:24: Die einen werden dich scheiße finden und die anderen werden dich super finden und irgendwelche dazwischen nennen.

00:17:29: wir's so halt egal sein.

00:17:30: aber das ist auch der entscheidende Punkt.

00:17:31: Es ist viel besser zu polarisieren sodass sich halt einige Leute wirklich scheißefinden und die Anderen wirklich cool weil des dazWischen von dem kannst du dir nichts kaufen.

00:17:43: Deswegen An der Stelle habe ich auch ein lustiges Beispiel.

00:17:48: Ich hab ihr jetzt, wie du hoffentlich schon mitbekommen hast... ...ich hab hier jetzt einen Kalb-Werbung an dieser Stelle.

00:17:57: Ja richtig gehört!

00:17:58: Ein Kalb.

00:17:59: Muuuuh Die Helga Wie kommst du zu?

00:18:03: Ich bin ja sehr aktiv im Tierschutz und ich bin da auf so einem Lebenshof gnaden, Hof wie immer auch immer dazu sagen möchte.

00:18:11: Und da ist eben ein kleines Kälbchen jetzt gerettet worden und das ist zu meinen Patenkälbchern und ich kümmere mich jetzt um die.

00:18:19: und wie auch immer wurscht jedenfalls habe ich mich dazu entschlossen Ein eigenes Instagram Profil für sie und mich, wir werden jetzt gemeinsam erwachsen.

00:18:30: Und ich ziehe irgendwie so gut es geht dieses Skype eben auf.

00:18:37: Das habe ich mir gemacht das ist doch voll cool auch abwechslungsreich wenn man da mal ein Channel macht.

00:18:44: Ziel von diesem Profil ist natürlich, dass wir Spenden sammeln und man dieses ganze Thema ein bisschen mit Aufklärung verbindet.

00:18:50: Und ja einfach was Gutes tut!

00:18:53: Und dann hat mich eine liebe Freundin gefragt Ja aber wenn du jetzt das Profil noch machst und irgendwie da auch so richtig, weiß ich nicht, irgendwie sozusagen gesagt zu bauen konnte... Und dass irgendwie schon wieder voll drüber ist und total auf lustig auch.

00:19:12: Und irgendwie auch so zum Teil privat ist, ist es nicht total schlecht für deine Brand?

00:19:19: Ich meine du hast ja einen Podcast, einen ernst zu nehmenden Corporate-Podcast in der Liegel-Szene... Was machst du denn plötzlich mit so cool Content?

00:19:31: Das kannst du ja nicht bringen!

00:19:32: Nicht so

00:19:33: what?!

00:19:34: Wieso nicht?

00:19:35: Und sie so, naja das kommt ja komisch.

00:19:39: Also das nimmt ihr irgendwie deine Professionalität und ist heh, nein absolut gar nicht!

00:19:43: Ich sehe das völlig anders.

00:19:45: ich seh das sogar.

00:19:46: wie gesagt in erster Linie geht es darum etwas Gutes zu tun mit dem Account.

00:19:49: by the way folgt uns der Instagram-Account heißt cooler Helga aber cool wie Q geschrieben also K U H L E Helga Und sie hat ihm gemeint, ja das passt doch nichts haben.

00:20:04: Das geht doch nicht und nicht so doch weil.

00:20:08: also wie gesagt in erster Linie geht es darum dass wir was gut oder sich etwas Gutes tun mit dem Account aber ist on top als Netterseideffekt für mich stärkt auch nochmal mein Personal Branding, weil ich habe den Account jetzt erst gestartet und wir haben schon so viele eben auch von euch geschrieben.

00:20:28: Wie lustig bist du?

00:20:30: Oh mein Gott wie kommst du auf das?

00:20:31: Und urherzig mal und so sympathisch und so lieb und hey!

00:20:34: Ich hab auch schon was gespendet und natürlich wird es welche geben die sagen... Okay, she's crazy.

00:20:42: Die rennt mit einem Kalb herum und macht irgendwie lustigen Content und macht sich auch ein bisschen lächerlich.

00:20:49: wie auch immer das können ja manche Leute so empfinden, but I don't care!

00:20:52: Und es gibt viel mehr Leute.

00:20:55: also zumindest ich höre ja eher das Positiv des negativen Krieges erinnert mit und ist mal wurscht.

00:20:59: aber das positive ist dass mir Leute sagen hey ich hätte mir nicht gedacht dass du sowas machst.

00:21:06: Boah, wie lustig.

00:21:07: Wenn man dich so nur über... keine Ahnung, LinkedIn kennt dann würde man nie glauben dass du im Stall rumrennst und außen misstest und was du sich wirst.

00:21:18: Das heißt bei diesen Personen habe ich dadurch einfach nochmal zusätzliche Sympathiepunkte gesammelt Und das stärkt meine Personal Brand.

00:21:27: Deswegen finde es so lustig, wie manche Leute denken, dass irgendwelche Sachen total schlimm sind oder peinlich oder whatever.

00:21:34: dabei.

00:21:35: Ist es nicht so?

00:21:36: Natürlich, wie gesagt.

00:21:38: Du wirst nie einen Leuten gefallen und das ist auch völlig okay so.

00:21:42: aber du musst immer mit den Außenzonen quasi arbeiten weil Werbung passiert in den Außenzonen.

00:21:52: Werbung passiert bei denen die dich scheiße finden Und über dich reden.

00:21:56: deswegen Das sind zwar negative Werbungen Aber im Endeffekt ist es trotzdem Werbung.

00:22:02: Ich sag immer so lange, man selbst wirklich nichts Schlechtes macht und diese negative Werbung oder das Negative, dass über einen gesprochen wird.

00:22:15: Nicht wirklich auf einer wahren Basis beruht insofern, dass du halt einfach wirklich irgendwie schlechte Dinge machst oder furchtbare Aussagen triffst über andere Personen was für sich ist und dass ich da es dann rum spricht sondern einfach nur weil die Leute dass nicht mögen oder dich nicht so nem Bartisch finden, wie auch immer ohne irgendeiner Grundlage.

00:22:39: Ist es eigentlich egal.

00:22:40: und auf der anderen Seite die andere Außenzone ist ja eben dann... Die Leute, die sich dann völlig feiern, sich aber auch irgendwie auf einem anderen Level mit dir identifizieren können und sagen hey ich bin in dem Fall jetzt zum Beispiel auch total Tierliebe!

00:22:54: Ich wusste nicht, dass du auch Tierlieb bist.

00:22:55: das heißt Da ist man dann schon wieder positiv abgespeichert.

00:22:59: Und ein Punkt, den ich auch in der vorigen Folge angesprochen habe ist dieser Effekt dass du umso öfter mit etwas in Kontakt gebracht wirst.

00:23:14: also um so öfter du irgendetwas siehst desto mehr Vertrauen baust du auf.

00:23:19: und das ist halt eben genau dieser Effekte.

00:23:22: Man sieht mich dann halt da, dann mache ich den Podcast und mach' ich das.

00:23:25: Dann mache ich das!

00:23:25: Und sieh nun nicht vielleicht an die, die es interessiert.

00:23:27: Die Folgen nach dem Account sind irgendwie eine komplett andere Seite von mir.

00:23:31: Eine privatere, lustigere Seite wo's halt um Tiere geht usw.. Da stärkt aber im Gesamt meine Personal Band.

00:23:38: Ich mein okay, das ist jetzt irgendwie ein lustiges Beispiel gewesen.

00:23:40: Aber ich nehme am liebsten mich selbst als Beispiel damit ich hier nicht irgendjemand einen anderen expose oder sonst irgendwas... Das einfach nur zu dem Thema ja überdenken und was könnte andere Leute von dir denken?

00:23:53: Und wie auch immer.

00:23:54: Also Personal branding ist Personal Branding, ich sag's noch mal als Remander.

00:24:02: jetzt zum Schluss es ist einfach so wichtig schiebt das nicht auf.

00:24:05: Es ist so frustrierend für so viele wenns immer um irgendwelche neuen Positionen geht oder Gehaltserhöhungen oder whatever.

00:24:16: Jedes Mal ärgern sich die Leute.

00:24:19: Verdammt, ich habe wieder nur kacklicht unter Anführungszeichen.

00:24:22: Ich bin wieder nur gesessen und hab abgearbeitet und hab nichts für meine Personal Band gemacht.

00:24:26: Und dann wird ihnen meistens im Feedback-Gespräch entweder direkt das sogar gefeedbackt oder halt durch die Blume gesagt ja du lebst ja quasi von unserem mandanten Stock und wir füttern dich mit Arbeit und du fütterst die Kanzlei ja nicht mit Arbeit oder Umsatz.

00:24:45: Spätestens.

00:24:45: dann ärgern sich immer alle.

00:24:47: Deswegen an dieser Stelle wirklich noch mal diese Reminder.

00:24:50: und ich kann auch schon verstehen, dass man sagt okay irgendwie ich habe da schon ein bisschen was probiert oder ich hab nicht den Kopf dafür und jeder sagt irgendwas anderes.

00:25:00: die einen sagen du musst super professionellen Content Post, weil das funktioniert nicht mehr.

00:25:04: Dann sieht man irgendwelche Videos auf Instagram die dann irgendwie sagen ja du musst das und dass in deinen Videos beachten.

00:25:10: im nächsten Video wird dir genau das Gegenteil vorgeschlagen.

00:25:13: es kann sehr kompliziert sein.

00:25:14: Die Rechtsbranche ist auch nochmal wirklich ein eigenes Pflaster Und man muss sich da wirklich individuelle Sachen überlegen und auch nichts sofort so alles copy-pasten und machen.

00:25:25: was irgendwo anders gesagt oder behauptet wird und was bei einem anderen funktioniert muss nicht bei dir funktionieren.

00:25:32: Ich persönlich auch sehr gerne zur Verfügung, also wir bieten beziehungsweise ich bitte so tatsächlich eben persönlich ein Sparring an was dieses Personal Branding angeht.

00:25:44: Da kann man sich einfach mit mir persönlich dazu austauschen wenn ich das interessiert gern einfach mal eine Stunde buchen.

00:25:53: da kann man schon ordentlich etwas weiterbringen und auch Wege finden wie man das selbst Kosten günstig oder generell die Ressourcen günstigen und mal so umsetzen kann.

00:26:06: Und trotzdem einfach langfristig damit wirklich Erfolg haben kann, also bei Fragen gerne ihr wisst oder du weißt wo du mich findest, wo du uns schreiben kannst ja und eben bitte vergesst nichts meinem neuen Instagram Kanal zu folgen cool Helga.

00:26:26: und wer an dieser Stelle noch Wer mal irgendwie ein ausgefallenes Teambuilding machen möchte, das hätte jetzt eigentlich viel besser in die Employer Branding Folge gepasst.

00:26:36: Aber wir wollen jetzt eben im Verein also bei den Tieren am Knadenhof wollen wir ja eben auch mehr so Teambuilding Events anbieten und es halt auch alles ein bisschen lustig gemacht und es gibt da halt wirklich alles.

00:26:51: Es gibt runde scharfe Schweine Esel Pferdek, es gibt irgendwie alles und wir überlegen uns immer ob wir oder wie wir richtig lustige Teambilding-Programme gestalten können.

00:27:10: Und sind da voll offen und gestalten das auch individuell.

00:27:14: also falls ihr mal ein ausgefallen ist Teambuilding in eurem Team oder in der Kanzlei machen wollt.

00:27:22: Gerne auch einfach schreiben, wir können uns sowas einfallen lassen und das ist alles für den guten Zweck.

00:27:26: Es sind alles gerettete Tiere!

00:27:29: Und es ist einfach richtig cool und richtig abwechslungsreich.

00:27:33: und es ist so lustig weil die Tiere sind einfach alle so lustige.

00:27:38: Also gerne einfach melden und sonst bin ich jetzt stolz dass ich mal diese Folge richtig schnell durchgezogen habe.

00:27:45: Vielen vielen herzlichen Dank.

00:27:46: an dieser Stelle Auch nochmal Danke für das gute Feedback zu dieser Podcast-Reihe Real Talk.

00:27:53: Wir werden zu einem späteren Zeitpunkt da wirklich wieder fortsetzen, aber jetzt geht es nächste Woche mal mit oder übernächste Woche geht's dann wieder mit einer gewohnten Folge mit einem tollen Gast weiter und wer das ist, das verrate ich jetzt noch nicht!

00:28:09: Aber es wird auf jeden Fall eine coole Folge und in diesem Sinne wünsche ich dir noch eine wunderschöne Nacht, einen guten Tag.

00:28:16: Einen guten Start in den Tag.

00:28:18: Bis zum nächsten Mal!

00:28:19: Alles Liebe Deine Sarah.